

100% ORIGINAL


A-Ha! Performance: Membangun Dan Mengelola Karyawan Yang Bermotivasi Diri
- Stock: Gudang Penerbit
- Penulis: Douglas Walker & Stephen Sorkin
- Penerbit: Buku Kita
- Model: 9789794423455
- MPN: PCQ110099
Rp135,000
Rp101,250
![]() | Pengiriman Ke DKI JAKARTA Ongkos Kirim Rp 0 Khusus member Grobprime (GRATIS TRIAL) | JOIN |
Deskripsi
Selama ini banyak dikenal metode pendekatan untuk mempertahankan karyawan berprestasi, yaitu pendekatan hadiah dan hukuman. Buku ini mengetengahkan alternatif lain yang lebih kuat ketimbang metode pendekatan itu sendiri. Memperoleh hasil yang lebih baik atau mempertahankan hasil-hasil yang diinginkan dalam lingkungan yang selalu berubah memerlukan tim kerja yang memiliki keterikatan (engagement) dan motivasi dari diri mereka sendiri. Mereka adalah tim kerja yang mau bekerja keras karena memang menginginkannya, bukan karena takut dengan hukuman, atau karena meginginkan iming-iming hadiah, tetapi lebih karena mengerjakan dan menorehkan pencapaian membuat mereka merasa nyaman.
Buku ini menyajikan langkah-langkah yang diperlukan untuk membangun dan memimpin tim kerja yang memiliki motivasi diri, bagaimana mengelola karyawan, rekan sejawat, atasan, maupun pelanggan sehingga mereka mau menerima dan tidak menolak oendekatan yang diterapkan. Apakah seorang karyawan perlu meningkatkan kinerja, memotivasi dan mempertahankan top performer, atau meningkakan lingkungan kerja karyawan tersebut. Buku ini akan menjelaskan apa yang harus dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya. Bagi manajer dan pemimpin bisnis dalam industri apa pun, buku ini dapat menjadi alat praktis dan tak memiliki kerangka kerja filosofis yang kuat yang tidak hanya akan meningkatkan bottom line perusahaan, tetapi juga meingkatkan semua hubungan bisnis dan personal tiap karyawan dan juga manajernya.
Buku ini menyajikan langkah-langkah yang diperlukan untuk membangun dan memimpin tim kerja yang memiliki motivasi diri, bagaimana mengelola karyawan, rekan sejawat, atasan, maupun pelanggan sehingga mereka mau menerima dan tidak menolak oendekatan yang diterapkan. Apakah seorang karyawan perlu meningkatkan kinerja, memotivasi dan mempertahankan top performer, atau meningkakan lingkungan kerja karyawan tersebut. Buku ini akan menjelaskan apa yang harus dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya. Bagi manajer dan pemimpin bisnis dalam industri apa pun, buku ini dapat menjadi alat praktis dan tak memiliki kerangka kerja filosofis yang kuat yang tidak hanya akan meningkatkan bottom line perusahaan, tetapi juga meingkatkan semua hubungan bisnis dan personal tiap karyawan dan juga manajernya.
Ulasan
Rekomendasi Produk Lainnya
Di buku ini, Ricis bakal mengupas semua pertanyaan yang masih mengganjal dari temen-temen #TheRicis, atau yang baru kenal Ricis. Jawaban dari hal-hal ..
Rp56,880 Rp79,000
4 review(s)
Jumlah Halaman : 422
Tanggal Terbit : 31 Ags 2022
ISBN : 9786020663128
Penerbit : GPU
Berat : 442 gr
Lebar ..
Rp131,600 Rp188,000
Shimmer dan Shine memberi Leah hadiah,
sebuah gelang ajaib
yang bisa membuatnya terbang.Ayo, warnai setiap halamannya dan tempelkan stikernya!Juml..
Rp45,500 Rp65,000
Pada usia 42 tahun Elisa Lumbantoruan telah menjadi CEO jaringan perusahaan IT dunia PT Hewlett-Packard Indonesia. Prestasi ini membuat ia ditarik ole..
Rp110,880 Rp154,000
Iri hati, konflik, saudara. Mob dan Ritsu akhirnya berselisih… “Kalau memang ada masalah, kakak boleh curhat padaku, kok†Ritsu, adik laki-laki ..
Rp28,000 Rp40,000
Be the first, kau akan tahu apa yang hendak kau tuju. Be the best, kau akan tahu bagaimana caranya. Be different, kau akan tahu bagaimana memaknai keh..
Rp56,000 Rp80,000
4 review(s)
It’s not easy to grow up in this modern world. Children are exposed to more choices, more information, more people, more experience. How do they mak..
Rp101,500 Rp145,000
16 review(s)
Sinopsis:“I accept you—Jack Evanders Hudson—to be my husband, to have one another and keep, from now and forever.”Sebuah janji yang Gwen ucapkan di ha..
Rp75,210 Rp109,000
Buku ini tidak seutuhnya berisi kisah fiksi, tapi tidak seutuhnya juga berisi tentang nyata. Buku ini menceritakan tentang rasanya menjadi bagian kelu..
Rp42,000 Rp60,000
12 review(s)
Key Performance Indicator (KPI) adalah matrik yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa kinerjanya baik secara finansial maupun non finan..
Rp31,875 Rp42,500
4 review(s)
Seri Yuk Mewarnai: Serangga
Jumlah Halaman : 36.0
Tanggal Terbit : 25 Feb 2020
ISBN : 9786237230496
Bahasa : Indonesia
Penerbit : Andi Offset
Berat : ..
Rp28,500 Rp38,000
Kulkas 1 Pintu Polytron 180 liter PRB-186RKey Features :Fixed speed compressorBig freezerRefrigerant ramah lingkunganStarting low vortageAdjustable ra..
Rp1,909,000
Katanya, masa depan milik si pintar. Lantas apakah manusia-manusia yang tidak termasuk dalam golongan tersebut tidak punya tempat?Kepindahan Kirana ke..
Rp64,350 Rp99,000
Dalam kehidupan ada dua macam ibu. Pertama, sebutan untuk perempuan yang melahirkan anaknya. Kedua, sebutan untuk perempuan yang merelakan kebahagiaan..
Rp40,600 Rp58,000
12 review(s)
Siap-siap untuk petualangan membaca ABC! Ayo belajar menulis huruf besar dan huruf kecil bersama Woody dan Bo, berlatih memperkuat ingatanmu bersama L..
Rp56,880 Rp79,000
Remote sensing adalah salah satu metode pengamatan atau pengukuran unsur-unsur spasial permukaan bumi. Metode yang sangat efektif & efisien ini banyak..
Rp41,250 Rp55,000
NoneISBN : 9786026725417Penulis : ANGGIA EKA, DKK.Penerbit : B-MEDIAHalaman : 120Ukuran : 26 X 19 CM..
Rp56,160 Rp78,000
8 KEUNGGULAN BUKU SUPER BANK SOAL + PEMBAHASAN CERDIK
BEDAH MATERI TERLENGKAP SESUAI KISI-KISI
JURUS JITU MEMILIH JURUSAN
INFORM..
Rp157,680 Rp219,000
Deskripsi:Menghidupkan kembali sosok Soe Hok-gie... dengan penerbitan buku ini tentu diwarnai maksud mengangkat ke permukaan sosok teladan. [...] Di t..
Rp73,500 Rp105,000
20 review(s)
DESCRIPTION
+ WUDHU
+ TAYAMUM
+ AZAN
+ SEGALA HAL TENTANG SHALAT
+ TATA CARA SHALAT WAJIB
+ TATA CARA SHALAT SUNAH
+ DOA DAN ZIKIR SETELAH SHALAT
+ DO..
Rp29,625 Rp39,500